Wielu z nas uważa, że te dwa pojęcia są jednym i tym samym, ale istnieje cienka linia różnicy między władzą a władzą. Podczas gdy ten pierwszy wykonywany jest osobiście, ten drugi jest wykorzystywany zawodowo. Tak więc, na ten temat, rzucimy światło na podstawowe różnice między tymi dwoma, spójrzmy.
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Moc | Autorytet |
|---|---|---|
| Znaczenie | Moc oznacza zdolność lub potencjał jednostki do wpływania na innych i kontrolowania ich działań. | Prawne i formalne prawo do wydawania poleceń i poleceń oraz podejmowania decyzji jest znane jako organ. |
| Co to jest? | To osobista cecha. | Jest to formalne prawo, przyznawane wysokim urzędnikom. |
| Źródło | Wiedza i doświadczenie. | Pozycja i biuro |
| Hierarchia | Moc nie podlega żadnej hierarchii. | Urząd stosuje się do hierarchii. |
| Rezyduje z | Osoba | Przeznaczenie |
| Prawowity | Nie | tak |
Definicja mocy
Przez pojęcie władzy rozumiemy osobistą zdolność danej osoby do wpływania na innych, aby wykonywali czy nie. Jest to niezależny i nieformalny charakter, wywodzący się z charyzmy i statusu. Jest to nabyta umiejętność, która pochodzi z wiedzy i doświadczenia. Jest to prawo do kontrolowania działań, decyzji i występów innych.
Władza nie jest hierarchiczna, tzn. Może płynąć w dowolnym kierunku, tak jak może przepływać od przełożonego do podwładnego (w dół) lub od młodszego do starszego (w górę), lub między osobami pracującymi na tym samym poziomie, ale różne działy tej samej organizacji (poziomy ) lub między osobami pracującymi na różnych poziomach i działami tej samej organizacji (przekątna). W ten sposób nie ogranicza się do żadnych granic. Co więcej, element polityki jest zwykle do niej przywiązany.
Definicja władzy
Władza to prawne i formalne prawo do osoby, która może podejmować decyzje, wydawać polecenia i polecenia innym w celu wykonania określonego zadania. Jest przyznawana wysokim urzędnikom, aby osiągnąć cele organizacji. Ma charakter zhierarchizowany, przepływa w dół, tzn. Oddelegowany od przełożonego do podwładnego.
Ogólnie rzecz biorąc, władzę sprawuje się, aby załatwiać sprawy za pośrednictwem innych. Jest on przywiązany do pozycji, tj. Każda osoba, która uzyska pozycję, ma władzę z nią związaną, im wyższa pozycja, tym wyższy będzie jego autorytet. Ponieważ autorytet polega na wyznaczeniu, w przypadku braku autorytetu, stanowisko oferowane tej osobie byłoby bezużyteczne. Ponadto ogranicza się tylko do organizacji.
Kluczowe różnice między władzą a władzą
Różnicę między władzą a władzą można wyraźnie wyciągnąć z następujących przyczyn:
- Moc definiowana jest jako zdolność lub potencjał jednostki do wpływania na innych i kontrolowania ich działań. Organ jest prawnym i formalnym prawem wydawania poleceń i poleceń oraz podejmowania decyzji.
- Moc jest cechą osobową, tj. Umiejętnością nabytą, podczas gdy władza jest formalnym prawem, które daje się w ręce wysokich urzędników lub personelu kierowniczego.
- Głównym źródłem władzy jest wiedza i doświadczenie. Z drugiej strony pozycja i urząd określają autorytet osoby.
- Moc płynie w dowolnym kierunku, tzn. Może być skierowana do góry, do dołu, poprzecznie lub ukośnie, poprzecznie. W przeciwieństwie do autorytetu, który płynie tylko w jednym kierunku, tj. W dół (od przełożonego do podwładnego).
- Moc polega na osobie, w istocie, osoba ją nabywa, ale autorytet polega na wyznaczeniu, czyli każdemu, kto dostanie wyznaczenie, dostanie władzę z nim związaną.
- Władza jest uprawniona, podczas gdy władza nie jest.
Wniosek
Po przejrzeniu powyższych punktów jasne jest, że władza i władza to dwie różne rzeczy, w których władza nie ma nic wspólnego z poziomem, zarządzaniem czy pozycją. Z drugiej strony władza całkowicie zależy od tych dwóch, tzn. Poziom pozycji określa poziom władzy danej osoby. Poza tym relacje autorytetów, tj. Relacje między przełożonym a podwładnym, są przedstawione na schemacie organizacyjnym. Odwrotnie, związek mocy nie jest pokazany na schemacie organizacyjnym.
