Różnica między zarządzaniem personelem a zarządzaniem zasobami ludzkimi
Główna różnica między zarządzaniem personelem a zarządzaniem zasobami ludzkimi polega na ich zakresie i orientacji. Podczas gdy zakres zarządzania personelem jest ograniczony i ma podejście odwrócone, w którym pracownicy są postrzegani jako narzędzie. Tutaj zachowanie pracownika może zostać zmanipulowane zgodnie z podstawowymi kompetencjami organizacji i zastąpione, gdy są zużyte. Z drugiej strony