W dzisiejszych czasach szkolenie początkowe jest najważniejszym wymogiem dla osób odświeżających, aby uzyskać rzeczywiste doświadczenie w miejscu pracy, w dziedzinie, którą wybrali, aby budować swoją karierę. Ma wielką rolę do odegrania w życiu jednostki, ponieważ zwiększa jej umiejętności i kompetencje.
Jest wielu studentów, którzy błędnie podchodzą do praktyki na stażu, ale faktem jest, że mają one inne znaczenie. Zobacz ten artykuł, aby zrozumieć różnicę między dwoma.
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Staż | Externship |
|---|---|---|
| Znaczenie | Praktyki to formalnie zorganizowany program dla osób świeżo upieczonych, aby uzyskać rzeczywiste doświadczenie zawodowe w zawodzie lub zawodzie. | Externship to program organizowany przez instytucję edukacyjną, zapewniający krótkie doświadczenie prawdziwego życia dla studentów w wybranym przez nich kursie. |
| Co to jest? | Szkolenia w miejscu pracy | Ucz się z doświadczeniem |
| Pojęcie | Aby zapewnić praktykantom doświadczenie z pierwszej ręki. | Cień pracy |
| Uznanie pieniężne | Może lub nie może być podana | W ogóle nie dano |
| Trwanie | Więcej niż miesiąc | Tylko kilka dni |
| Intensywność | Więcej | Stosunkowo mniej |
| Kredyt akademicki | Dany | Nie podano |
Definicja praktyki
Staż jest zdefiniowany jako szkolenie w miejscu pracy oferowane studentom studiów licencjackich lub odświeżającym, oferowane przez pracodawcę. Celem tego szkolenia jest ułatwienie nowo zdanym uczniom kontaktu z miejscem pracy. Program obejmie przebieg ich badań, aby zapewnić praktyczne zastosowanie ich wiedzy teoretycznej.
W tym szkoleniu stażyści są upoważnieni do wejścia do organizacji, zdobywania wiedzy, uczenia się nowych rzeczy i rozwijania umiejętności, takich jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności prezentacji, twórczego myślenia i tak dalej.
Staż można opłacić lub nieodpłatnie, w zależności od umowy zawartej z pracodawcą. Istnieją różne strumienie, w których to się odbywa, są to: medycyna, inżynieria, marketing, finanse, sprzedaż, zarządzanie itd.
Definicja Externship
Externship odnosi się do programu szkoleniowego zorganizowanego przez instytucję stowarzyszoną lub organizację biznesową w celu zapewnienia uczącym się opartego na doświadczeniu uczenia się. W tym programie osoba zewnętrzna może obserwować kompetentnego pracownika w miejscu pracy i zadawać pytania związane z pracą. W ten sposób uzyskuje wgląd w wybrane pole. Ogólnie szkolenie nie trwa długo. Zamiast tego jest krótka. Nie bierze się pod uwagę externs w formie wynagrodzenia.
Outsourcing jest bardziej podobny do job shadowing, gdzie praktykant dostaje doświadczenie w pracy poprzez regularne śledzenie profesjonalisty w organizacji. Jest pasywną formą szkolenia, w której uczeń otrzymuje doświadczenie poprzez refleksję. Program pomaga osobom z zewnątrz uzyskać praktyczne doświadczenie w zakresie wyzwań pojawiających się podczas wykonywania pracy.
Kluczowe różnice między stażem a outsourcingiem
Poniżej znajdują się główne różnice między stażami a zewnętrznymi
- Staż jest tymczasowym szkoleniem dla początkujących, aby zapewnić im praktyczne doświadczenie w zakresie życia zawodowego w zawodzie. Dodatek jest krótkim szkoleniem organizowanym przez instytucję edukacyjną, mającym na celu zapewnienie uczniom rzeczywistych doświadczeń w wybranych przez nich dziedzinach.
- Podczas stażu stażyści otrzymują praktyczne doświadczenie związane z pracą, jednak w przypadku osób z zewnątrz stażyści zachowują się jak cień eksperta, co nie zapewnia dużego praktycznego doświadczenia.
- Praktyki odbywają się na szkoleniu zawodowym, podczas gdy eksterytorium jest rodzajem uczenia się z doświadczeniem.
- Praktyka jest bardzo intensywna, ale nie ma takiej praktyki.
- Ogólnie rzecz biorąc, staż jest programem trwającym 2-3 miesiące, podczas gdy czas trwania stażu wynosi mniej niż miesiąc.
- Podczas stażu stażysta uczy się i zarabia w tym samym czasie, co nie jest możliwe w przypadku eksterioryzacji.
- W ramach stażu przyznawany jest kredyt akademicki na kurs, o który stażysta decyduje, a który nie jest przyznawany w przypadku dodatku.
Wniosek
Praktyki i Outsourcing są obecnie bardzo pomocne w budowaniu kariery zawodowej. Daje wskazówki i wiedzę początkującym. Co więcej, jest to doskonała okazja dla studentów do zastosowania swojej wiedzy teoretycznej, której nauczyli się podczas edukacji. Dzięki tym dwóm stażyści lub zewnętrzni uzyskują praktyczne doświadczenie w wybranej ścieżce kariery.
