Różnica między stażem a outsourcingiem

• 2019

Praktyki i eksterie stanowią dwie tymczasowe formy szkolenia, które wiele osób przechodzi w momencie rozpoczęcia kariery. Pierwszym i najważniejszym punktem odróżniającym staż od praktyki zewnętrznej jest to, że stażyści otrzymują doświadczenie poprzez aktywne uczestnictwo w pracy, podczas gdy w przypadku osób zewnętrznych extern musi odgrywać rolę obserwatora w wykonywaniu pracy i uczeniu się od niego.

W dzisiejszych czasach szkolenie początkowe jest najważniejszym wymogiem dla osób odświeżających, aby uzyskać rzeczywiste doświadczenie w miejscu pracy, w dziedzinie, którą wybrali, aby budować swoją karierę. Ma wielką rolę do odegrania w życiu jednostki, ponieważ zwiększa jej umiejętności i kompetencje.

Jest wielu studentów, którzy błędnie podchodzą do praktyki na stażu, ale faktem jest, że mają one inne znaczenie. Zobacz ten artykuł, aby zrozumieć różnicę między dwoma.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Staż	Externship
Znaczenie	Praktyki to formalnie zorganizowany program dla osób świeżo upieczonych, aby uzyskać rzeczywiste doświadczenie zawodowe w zawodzie lub zawodzie.	Externship to program organizowany przez instytucję edukacyjną, zapewniający krótkie doświadczenie prawdziwego życia dla studentów w wybranym przez nich kursie.
Co to jest?	Szkolenia w miejscu pracy	Ucz się z doświadczeniem
Pojęcie	Aby zapewnić praktykantom doświadczenie z pierwszej ręki.	Cień pracy
Uznanie pieniężne	Może lub nie może być podana	W ogóle nie dano
Trwanie	Więcej niż miesiąc	Tylko kilka dni
Intensywność	Więcej	Stosunkowo mniej
Kredyt akademicki	Dany	Nie podano

Definicja praktyki

Staż jest zdefiniowany jako szkolenie w miejscu pracy oferowane studentom studiów licencjackich lub odświeżającym, oferowane przez pracodawcę. Celem tego szkolenia jest ułatwienie nowo zdanym uczniom kontaktu z miejscem pracy. Program obejmie przebieg ich badań, aby zapewnić praktyczne zastosowanie ich wiedzy teoretycznej.

W tym szkoleniu stażyści są upoważnieni do wejścia do organizacji, zdobywania wiedzy, uczenia się nowych rzeczy i rozwijania umiejętności, takich jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności prezentacji, twórczego myślenia i tak dalej.

Staż można opłacić lub nieodpłatnie, w zależności od umowy zawartej z pracodawcą. Istnieją różne strumienie, w których to się odbywa, są to: medycyna, inżynieria, marketing, finanse, sprzedaż, zarządzanie itd.

Definicja Externship

Externship odnosi się do programu szkoleniowego zorganizowanego przez instytucję stowarzyszoną lub organizację biznesową w celu zapewnienia uczącym się opartego na doświadczeniu uczenia się. W tym programie osoba zewnętrzna może obserwować kompetentnego pracownika w miejscu pracy i zadawać pytania związane z pracą. W ten sposób uzyskuje wgląd w wybrane pole. Ogólnie szkolenie nie trwa długo. Zamiast tego jest krótka. Nie bierze się pod uwagę externs w formie wynagrodzenia.

Outsourcing jest bardziej podobny do job shadowing, gdzie praktykant dostaje doświadczenie w pracy poprzez regularne śledzenie profesjonalisty w organizacji. Jest pasywną formą szkolenia, w której uczeń otrzymuje doświadczenie poprzez refleksję. Program pomaga osobom z zewnątrz uzyskać praktyczne doświadczenie w zakresie wyzwań pojawiających się podczas wykonywania pracy.

Kluczowe różnice między stażem a outsourcingiem

Poniżej znajdują się główne różnice między stażami a zewnętrznymi

1. Staż jest tymczasowym szkoleniem dla początkujących, aby zapewnić im praktyczne doświadczenie w zakresie życia zawodowego w zawodzie. Dodatek jest krótkim szkoleniem organizowanym przez instytucję edukacyjną, mającym na celu zapewnienie uczniom rzeczywistych doświadczeń w wybranych przez nich dziedzinach.
2. Podczas stażu stażyści otrzymują praktyczne doświadczenie związane z pracą, jednak w przypadku osób z zewnątrz stażyści zachowują się jak cień eksperta, co nie zapewnia dużego praktycznego doświadczenia.
3. Praktyki odbywają się na szkoleniu zawodowym, podczas gdy eksterytorium jest rodzajem uczenia się z doświadczeniem.
4. Praktyka jest bardzo intensywna, ale nie ma takiej praktyki.
5. Ogólnie rzecz biorąc, staż jest programem trwającym 2-3 miesiące, podczas gdy czas trwania stażu wynosi mniej niż miesiąc.
6. Podczas stażu stażysta uczy się i zarabia w tym samym czasie, co nie jest możliwe w przypadku eksterioryzacji.
7. W ramach stażu przyznawany jest kredyt akademicki na kurs, o który stażysta decyduje, a który nie jest przyznawany w przypadku dodatku.

Wniosek

Praktyki i Outsourcing są obecnie bardzo pomocne w budowaniu kariery zawodowej. Daje wskazówki i wiedzę początkującym. Co więcej, jest to doskonała okazja dla studentów do zastosowania swojej wiedzy teoretycznej, której nauczyli się podczas edukacji. Dzięki tym dwóm stażyści lub zewnętrzni uzyskują praktyczne doświadczenie w wybranej ścieżce kariery.