Różnica między organizacją a instytucją

• 2019

Organizacja oznacza systematyczny zbiór osób o wspólnym celu i tożsamości związanej ze środowiskiem zewnętrznym, takim jak podmiot gospodarczy lub departament rządowy. Często jest źle rozumiany przez instytucję, która obejmuje podmiot o wysokim stopniu zrównoważonego rozwoju, który może być postrzegany jako nieodzowna część dużego społeczeństwa lub społeczności.

Termin instytucja jest powszechnie używany dla miejsca wiedzy, tj. Podmiotu, który dostarcza informacji lub udziela edukacji tym, którzy jej potrzebują. Z drugiej strony, organizacja może być jakimkolwiek podmiotem utworzonym w celu spełnienia komercyjnego, społecznego, politycznego lub innego celu.

Przedstawiony artykuł wyjaśni ci różnicę między organizacją a instytucją, więc przeczytaj artykuł.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Organizacja	Instytucja
Znaczenie	Organizacja jest zbiorem ludzi, którzy jednoczą się, aby osiągnąć wspólny cel, kierowany przez osobę lub grupę z nim związaną.	Instytucja jest opisana jako forma organizacji, która jest stworzona dla celów edukacyjnych, religijnych, społecznych lub zawodowych.
Podawanie	Scentralizowane lub zdecentralizowane	Zdecentralizowany
Czynnik decydujący	Zasady i przepisy	Zwyczaje i wartości
Istnienie	Ma cykl życia.	To jest długotrwałe.
Cel, powód	Aby zarabiać pieniądze lub świadczyć usługi dla członków itp.	Dostarczenie wiedzy ludziom.

Definicja organizacji

Przez organizację rozumie się grupę ludzi zaangażowanych w pogoń za ustalonymi z góry celami lub zestawem celów. Rzeczywiście, jest to system społeczny, który ustala wszystkie formalne relacje między działaniami a członkami.

Organizacja jest własnością i jest kontrolowana przez jedną osobę lub grupę, którzy są członkami samej organizacji. Kierownik organizacji jest wybierany na stałe lub tymczasowo, poprzez głosowanie na dorocznym walnym zgromadzeniu, w którym biorą udział wszyscy członkowie organizacji.

Obejmuje on specjalizację i koordynację działań pracowników, przy czym role, obowiązki i uprawnienia są przydzielane członkom, aby skutecznie wykonywać zadania. Obejmuje to zarówno przedsiębiorstwo osiągające zyski, jak i non-profit. Istnieją dwa typy struktury organizacyjnej:

1. Formalna struktura organizacyjna
   • Organizacja linii
   • Funkcjonalna organizacja
   • Organizacja linii i personelu
   • Organizacja zarządzania projektami
   • Organizacja macierzy.
2. Nieformalna struktura organizacyjna

Definicja instytucji

Termin instytucja może być zdefiniowana jako organizacja receptywna, która powstaje w wyniku społecznych potrzeb i nacisków. Jest to część dużego społeczeństwa lub społeczności, która ma charakter przyszłościowy.

Wykonuje te funkcje i działania, które dodają wartości ogółowi społeczeństwa. Ma wysoki stopień wytrzymałości, który prowadzi do stałego wzrostu, zdolności do przetrwania i dostosowania różnych nacisków i ciągnięć, aby iść w kierunku przyszłości wraz z wpływem na środowisko, do którego należy instytucja.

Wewnętrzne struktury instytucji wykazują i chronią często utrzymywane normy i wartości społeczeństwa. Odgrywa rolę zmiany wywołującej i zmieniającej agenta chroniącego, który chroni pozytywne wartości i tworzy nowe, które są niezbędne do utrzymania społeczeństwa.

Kluczowe różnice między organizacją a instytucją

Różnice między organizacją a instytucją wyjaśniono poniżej:

1. Organizacja to systematyczny zbiór ludzi, którzy wspólnie pracują dla osiągnięcia pożądanego celu, pod wspólną tożsamością. Odwrotnie, instytucja jest zakładem, który jest poświęcony promocji konkretnej przyczyny, która może być edukacyjna, zawodowa, społeczna itp.
2. Strukturę organizacji można scentralizować - gdzie władza leży w rękach najwyższego autorytetu lub zdecentralizowana - tam gdzie władza jest rozpowszechniana. Z drugiej strony instytucja ma zdecentralizowaną strukturę, w której władza rozprzestrzenia się na różne poziomy zarządzania.
3. Organizacja podlega regułom, przepisom i polityce, podczas gdy zwyczaje i wartości są czynnikami regulującymi instytucję.
4. Organizacja ma określony cykl życiowy, tzn. Ma narodziny, wzrost, dojrzałość i rozpad. W przeciwieństwie do tego, instytucja jest trwała w tym sensie, że ma zdolność ciągłego powiększania się, pokonywania zdolności i dostosowywania się do ekstremalnych warunków, aby zrobić krok naprzód ku przyszłości.
5. Głównym celem organizacji jest zarabianie pieniędzy lub świadczenie usług członkom. W przeciwieństwie do tego, głównym celem instytucji jest przekazywanie użytkownikom wiedzy lub edukacji.

Wniosek

Wszystkie instytucje są najpierw organizacjami, ponieważ jest to pierwszy etap procesu budowania instytucji. Istnieje tylko garstka organizacji, które przetrwają, rosną i dostosowują się, aby osiągnąć status instytucji. Podstawowym celem organizacji jest utrzymanie wewnętrznego porządku organizacji wraz ze skutecznością w osiągnięciu pożądanych celów. Jednak jeśli chodzi o instytucję, wykracza ona poza cele organizacji.