Od pewnego czasu media społecznościowe odgrywają bardzo ważną rolę w rekrutacji nowych pracowników. Według niedawnej ankiety ponad 90% firm wykorzystuje media społecznościowe do zatrudniania nowych talentów, a spośród wszystkich zatrudnionych pracowników ponad 40% jest zatrudnianych za pośrednictwem mediów społecznościowych.
To, czy zostaniesz zatrudniony, czy nie (za pośrednictwem mediów społecznościowych) zależy od tego, jak korzystasz z mediów społecznościowych, czy dzielisz się rzeczami, których nie chcesz, aby rekruterzy widzieli, niż usuwają je ze wszystkich profili społecznościowych, zanim złożysz wniosek o praca.
A jeśli uważasz, że to tylko LinkedIn ma sens dla firm, niż się mylisz, wszystkie profile mediów społecznościowych, w tym Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ itd., Są ważne dla rekruterów, więc używaj ich mądrze i upewnij się, że robisz większość z tych platform społecznościowych.
Oto niesamowita infografika Ciphra, która poprowadzi Cię do korzystania z mediów społecznościowych w najlepszy sposób, aby uzyskać rekrutację w swojej ulubionej firmie.
The Ultimate Social Media Guide to Getting a Job
Via: CIPHR.com
ZOBACZ TEŻ:
12 Infografiki mediów społecznościowych, które musisz zobaczyć
Zrób znikają online w zaledwie 9 krokach (Infografika)
