Różnica między grupami formalnymi i nieformalnymi

2019

W organizacji tworzenie grup jest bardzo naturalne, bez względu na to, czy jest tworzone przez kierownictwo w celu realizacji celów organizacji, czy przez samych członków organizacji, aby zaspokoić ich potrzeby społeczne. Istnieją dwa rodzaje grup: formalne i nieformalne. Grupy formalne to te, które są tworzone zgodnie z oficjalnym autorytetem, aby spełnić pożądany cel. W przeciwieństwie do tego grupy nieformalne są tworzone przez pracowników zgodnie z ich gustami, zainteresowaniami i postawami.

Najczęstszą przyczyną tworzenia grupy jest skłonność ludzi do rozmowy i tworzenia własnego kręgu, w którym mogą swobodnie wchodzić w interakcje, znać się nawzajem, pracować wspólnie i realizować zadania, które są im przypisane. W artykule przedstawiono różnice między grupami formalnymi i nieformalnymi.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Grupa Formalna	Grupa nieformalna
Znaczenie	Grupy utworzone przez organizację w celu realizacji określonego zadania nazywane są Grupami Formalnymi.	Grupy tworzone przez samych pracowników, dla nich samych, znane są jako grupy nieformalne.
Tworzenie	Celowo	Dobrowolnie
Rozmiar	Duży	Stosunkowo mały.
Życie	Zależy od rodzaju grupy.	Zależy od członków.
Struktura	Dobrze zdefiniowane	Zła Zdefiniowana
Znaczenie jest podane	Pozycja	Osoba
Związek	Profesjonalny	Osobisty
Porozumiewanie się	Porusza się w określonym kierunku.	Rozciąga się we wszystkich kierunkach.

Definicja grupy formalnej

Formalna grupa to zbiór osób, które połączyły się, by osiągnąć określony cel. Są zawsze tworzone z zamiarem spełnienia pewnych oficjalnych wymagań. Tworzenie grupy odbywa się przez kierownictwo. Posiada uporządkowaną strukturę, w formie hierarchicznej.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy organizacji są podzieleni na grupy, a zadanie jest przekazane do każdej grupy. W ten sposób zadanie grupy realizuje się wraz z realizacją celów organizacyjnych. Podane są rodzaje formalnych grup:

Grupy poleceń : grupy składające się z menedżerów i ich podwładnych.
Komitety : Grupa osób wyznaczonych przez organizację do rozstrzygnięcia spraw, o których mowa, znana jest jako Komitet. Na przykład Komitet Doradczy, Stały Komitet itp.
Zespoły zadaniowe : Formularz grupowy do wykonania określonego zadania nosi nazwę Zespołów zadaniowych.

Definicja nieformalnych grup

Grupy tworzone w sposób naturalny w organizacji, ze względu na siły społeczne i psychologiczne, znane są jako grupy nieformalne. W ramach tej grupy pracownicy organizacji same wchodzą w grupy, bez zgody kierownictwa, aby zaspokoić ich potrzeby społeczne w miejscu pracy.

Nikt nie chce żyć w izolacji; ludzie na ogół tworzą wokół siebie krąg, aby mogli wchodzić w interakcję i dzielić się swoimi odczuciami, opiniami, doświadczeniami, informacjami itp. Te grupy są znane jako nieformalne grupy w miejscu pracy. Grupy te tworzone są na podstawie wspólnych upodobań, niechęci, uprzedzeń, kontaktów, języka, zainteresowań, postaw członków. Obejmuje grupę zainteresowań i grupę przyjaźni. Komunikacja jest szybsza w takich grupach, ponieważ podążają za łańcuchem winorośli.

Nie ma zdefiniowanych reguł; dotyczy to grupy nieformalnej. Ponadto grupa ma luźną strukturę. Więź między członkami grupy jest dość silna, co widać, gdy jeden z pracowników zostaje wyrzucony z pracy, a wszyscy członkowie jego grupy strajkują, aby go wesprzeć.

Kluczowe różnice między grupami formalnymi i nieformalnymi

Oto różnice między grupami formalnymi i nieformalnymi:

Grupy utworzone przez kierownictwo organizacji w celu wykonania określonego zadania są znane jako Grupy Formalne. Grupy tworzone przez samych pracowników zgodnie z ich upodobaniami i uprzedzeniami są określane jako grupy nieformalne.
Grupy formalne są celowo tworzone przez organizację, podczas gdy grupy nieformalne są tworzone dobrowolnie.
Grupy formalne są duże w porównaniu do grupy nieformalnej. Co więcej, mogą istnieć podgrupy w jednej formalnej grupie.
Struktura grupy formalnej jest zaprojektowana w sposób hierarchiczny, podczas gdy grupa nieformalna nie ma struktury lub twierdzi, że nie ma struktury.
W grupie formalnej stanowisko członka określa jego znaczenie w grupie, ale w grupie nieformalnej każdy członek jest tak samo ważny jak każdy inny członek.
W formalnej grupie relacje między członkami są profesjonalne, gromadzą się tylko po to, by wykonać przydzielone im zadanie. Z drugiej strony w nieformalnej grupie istnieje osobista relacja między członkami, którzy dzielą się swoimi opiniami, doświadczeniami, problemami, informacjami.
W grupie formalnej przepływ komunikacji jest ograniczony ze względu na jedność dowodzenia. W przeciwieństwie do nieformalnej grupy, przepływ komunikacji rozciąga się we wszystkich kierunkach; nie ma takiego ograniczenia.

Wniosek

Zwykle wchodzimy w grupy, nie wiedząc, która to jest grupa? Z powyższego wpisu, mam nadzieję, że zrozumiałeś różnice między dwoma rodzajami grup. Czasami członkowie formalnych grup i nieformalnych grup są tacy sami. Podstawową cechą odróżniającą tych dwóch grup jest to, że grupy formalne zawsze formują się z celem, ale gdy tworzy się grupę nieformalną, w ogóle nie ma takiego zamiaru.