Różnica między szefem i liderem

2019

Kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji jest jakość przywództwa prezentowana pracownikom, która motywuje ich do lepszej pracy. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy szef może być liderem, ale nie wszyscy szefowie są liderami? Istnieje linia demarkacyjna między naturą i cechami tych dwóch osobowości. Podczas gdy szef wydaje rozkazy swoim pracownikom, lider wpływa na swoich naśladowców, dając przykład.

Przywódca przekonuje swoich ludzi, aby działali w określony sposób, aby osiągnąć cele organizacji. Szefa można uznać za lidera, stale prowadząc ich w zadaniach i demonstrując swoje umiejętności. W tym artykule zerwaliśmy wszystkie różnice między szefem a liderem.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Szef	Lider
Znaczenie	Osoba, która wydaje polecenia pracownikom i działa w autorytatywny sposób, szuka kontroli i mówi swoim ludziom, co mają robić, jest szefem.	Osoba, która wpływa, inspiruje, wspiera i zachęca grupę osób i stale pracuje nad osiągnięciem celów, jest liderem.
Podwładni	Pracowników	Obserwujący
Zyskuje szacunek	Ze względu na staż pracy.	Ze względu na umiejętności i jakość swojej postaci.
Orientacja	Zysk zorientowany	Ludzie zorientowani
Co on robi?	Administruje i dominuje	Wprowadza innowacje i współpracuje
Szuka	Kontrola	Zaangażowanie
Siła napędowa	Standardy	Wartości
Koncentruje się	Na strukturę	Na wizji
Praca	Wie, jak praca jest wykonywana.	Pokazuje, jak praca jest wykonywana.
Delegaci	Zadania i odpowiedzialności	Autorytet
Co robić?	Lubi mówić pracownikom.	Preferuje nauczanie pracowników.
Błąd	Obwinia się, pokazuje, kto jest zły.	Naprawia to, pokazuje, co jest nie tak.

Definicja szefa

Szef oznacza osobę, która jest odpowiedzialna za pracownika lub organizację. Jest on kimś, z kim raportują pracownicy, tj. Bezpośrednim przełożonym pracowników. Sprawuje kontrolę nad pracownikami, zleceniami, przypisuje im zadania i obowiązki oraz jest uprawniony do podejmowania decyzji w niektórych sprawach.

Na schemacie organizacyjnym nie ma formalnego tytułu, takiego jak "szef", ale termin ten oznacza osobę, która jest właścicielem lub wyznaczona na szefa organizacji, departamentu, jednostki lub działu. Dlatego szef może być nadzorcą, menedżerem, dyrektorem lub inną osobą pracującą na wyższym poziomie.

Definicja lidera

Termin lider określa się jako osobę, która posiada zdolność wpływania i inspirowania innych w kierunku realizacji celów. To ktoś, kto zajmuje dominującą pozycję i prowadzi innych na przykład. Jest człowiekiem z wizją, który pozostaje wierny swemu celowi i nieustannie dąży do jego osiągnięcia. Podaje przykład w taki sposób, aby ludzie byli zmotywowani i podążali jego śladami lub kierunkami. Cechy dobrego lidera to:

Przewrotność
Świetne umiejętności komunikacyjne
Sztuka wywierania wpływu i motywowania innych
Pobudza pracę
Jasne cele
Doceń innych
Ustawia przykłady
Bierze odpowiedzialność
Czy właściwe rzeczy

Kluczowe różnice między szefem i liderem

Znaczące różnice między szefem a liderem omówiono w następujących punktach:

Szef jest osobą odpowiedzialną w biurze, która wydaje rozkazy pracownikom i działa w autorytatywny sposób, szuka kontroli i mówi swoim ludziom, co mają robić. Liderem jest osoba, która przewodzi innym, wpływając, inspirując, wspierając i wspierając grupę osób i stale pracuje nad osiągnięciem celu.
Szef ma pracowników, a lider ma naśladowców.
Szef zarządza i kieruje się strachem, podczas gdy lider wprowadza innowacje i inspiruje z zaufaniem.
Szef zyskuje szacunek ze względu na jego autorytet lub staż pracy, ale lider zdobywa szacunek dla siebie poprzez swoje postępowanie, dobrą wolę i jakość charakteru.
Szef zawsze nastawiony jest na zysk. Odwrotnie, lider jest zorientowany na ludzi.
Szef sprawuje kontrolę, w przeciwieństwie do lidera, który szuka zaangażowania.
Szef podejmuje decyzje w oparciu o standardy, normy i reguły organizacji. W przeciwieństwie do lidera, którego postępowanie opiera się na wartościach.
Boss bardzo dobrze wie, jak wykonać określone zadanie. Przeciwnie, lider pokazuje swoim uczniom, jak prawidłowo wykonać zadanie.
Szef przypisuje zadania i deleguje obowiązki swoim ludziom. Jednak lider deleguje władze.
Szef mówi pracownikom, co mają robić. Z drugiej strony lider uczy pracowników, co mają robić.
Szef przypisuje winę za awarię i wskazuje, kto się myli. W przeciwieństwie do lidera, który naprawia awarię i identyfikuje, co jest nie tak.

Wniosek

Lider to osoba, która prowadzi swoich naśladowców, inspiruje, motywuje i prowadzi ich w różnych sprawach. Z drugiej strony szef to osoba, która jest właścicielem firmy lub wyznaczona przez właścicieli jako odpowiedzialna za miejsce pracy. Różnica między tymi dwoma kwestiami to kwestia psychologii, tzn. Chodzi o wizję, przez którą widzimy świat. Jeśli grasz rolę bossa, musisz być surowy wobec pracowników, aby uzyskać od nich wszystko, inaczej zaczną cię oszukiwać.

Wręcz przeciwnie, będąc liderem musisz najpierw być dobrym słuchaczem i wpływowym, musisz odgrywać rolę wspierającą, aby od czasu do czasu podnosić morale obserwujących.