Przywódca przekonuje swoich ludzi, aby działali w określony sposób, aby osiągnąć cele organizacji. Szefa można uznać za lidera, stale prowadząc ich w zadaniach i demonstrując swoje umiejętności. W tym artykule zerwaliśmy wszystkie różnice między szefem a liderem.
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Szef | Lider |
|---|---|---|
| Znaczenie | Osoba, która wydaje polecenia pracownikom i działa w autorytatywny sposób, szuka kontroli i mówi swoim ludziom, co mają robić, jest szefem. | Osoba, która wpływa, inspiruje, wspiera i zachęca grupę osób i stale pracuje nad osiągnięciem celów, jest liderem. |
| Podwładni | Pracowników | Obserwujący |
| Zyskuje szacunek | Ze względu na staż pracy. | Ze względu na umiejętności i jakość swojej postaci. |
| Orientacja | Zysk zorientowany | Ludzie zorientowani |
| Co on robi? | Administruje i dominuje | Wprowadza innowacje i współpracuje |
| Szuka | Kontrola | Zaangażowanie |
| Siła napędowa | Standardy | Wartości |
| Koncentruje się | Na strukturę | Na wizji |
| Praca | Wie, jak praca jest wykonywana. | Pokazuje, jak praca jest wykonywana. |
| Delegaci | Zadania i odpowiedzialności | Autorytet |
| Co robić? | Lubi mówić pracownikom. | Preferuje nauczanie pracowników. |
| Błąd | Obwinia się, pokazuje, kto jest zły. | Naprawia to, pokazuje, co jest nie tak. |
Definicja szefa
Szef oznacza osobę, która jest odpowiedzialna za pracownika lub organizację. Jest on kimś, z kim raportują pracownicy, tj. Bezpośrednim przełożonym pracowników. Sprawuje kontrolę nad pracownikami, zleceniami, przypisuje im zadania i obowiązki oraz jest uprawniony do podejmowania decyzji w niektórych sprawach.
Na schemacie organizacyjnym nie ma formalnego tytułu, takiego jak "szef", ale termin ten oznacza osobę, która jest właścicielem lub wyznaczona na szefa organizacji, departamentu, jednostki lub działu. Dlatego szef może być nadzorcą, menedżerem, dyrektorem lub inną osobą pracującą na wyższym poziomie.
Definicja lidera
Termin lider określa się jako osobę, która posiada zdolność wpływania i inspirowania innych w kierunku realizacji celów. To ktoś, kto zajmuje dominującą pozycję i prowadzi innych na przykład. Jest człowiekiem z wizją, który pozostaje wierny swemu celowi i nieustannie dąży do jego osiągnięcia. Podaje przykład w taki sposób, aby ludzie byli zmotywowani i podążali jego śladami lub kierunkami. Cechy dobrego lidera to:
- Przewrotność
- Świetne umiejętności komunikacyjne
- Sztuka wywierania wpływu i motywowania innych
- Pobudza pracę
- Jasne cele
- Doceń innych
- Ustawia przykłady
- Bierze odpowiedzialność
- Czy właściwe rzeczy
Kluczowe różnice między szefem i liderem
Znaczące różnice między szefem a liderem omówiono w następujących punktach:
- Szef jest osobą odpowiedzialną w biurze, która wydaje rozkazy pracownikom i działa w autorytatywny sposób, szuka kontroli i mówi swoim ludziom, co mają robić. Liderem jest osoba, która przewodzi innym, wpływając, inspirując, wspierając i wspierając grupę osób i stale pracuje nad osiągnięciem celu.
- Szef ma pracowników, a lider ma naśladowców.
- Szef zarządza i kieruje się strachem, podczas gdy lider wprowadza innowacje i inspiruje z zaufaniem.
- Szef zyskuje szacunek ze względu na jego autorytet lub staż pracy, ale lider zdobywa szacunek dla siebie poprzez swoje postępowanie, dobrą wolę i jakość charakteru.
- Szef zawsze nastawiony jest na zysk. Odwrotnie, lider jest zorientowany na ludzi.
- Szef sprawuje kontrolę, w przeciwieństwie do lidera, który szuka zaangażowania.
- Szef podejmuje decyzje w oparciu o standardy, normy i reguły organizacji. W przeciwieństwie do lidera, którego postępowanie opiera się na wartościach.
- Boss bardzo dobrze wie, jak wykonać określone zadanie. Przeciwnie, lider pokazuje swoim uczniom, jak prawidłowo wykonać zadanie.
- Szef przypisuje zadania i deleguje obowiązki swoim ludziom. Jednak lider deleguje władze.
- Szef mówi pracownikom, co mają robić. Z drugiej strony lider uczy pracowników, co mają robić.
- Szef przypisuje winę za awarię i wskazuje, kto się myli. W przeciwieństwie do lidera, który naprawia awarię i identyfikuje, co jest nie tak.
Wniosek
Lider to osoba, która prowadzi swoich naśladowców, inspiruje, motywuje i prowadzi ich w różnych sprawach. Z drugiej strony szef to osoba, która jest właścicielem firmy lub wyznaczona przez właścicieli jako odpowiedzialna za miejsce pracy. Różnica między tymi dwoma kwestiami to kwestia psychologii, tzn. Chodzi o wizję, przez którą widzimy świat. Jeśli grasz rolę bossa, musisz być surowy wobec pracowników, aby uzyskać od nich wszystko, inaczej zaczną cię oszukiwać.
Wręcz przeciwnie, będąc liderem musisz najpierw być dobrym słuchaczem i wpływowym, musisz odgrywać rolę wspierającą, aby od czasu do czasu podnosić morale obserwujących.
