Różnica między zarządzaniem a administracją

• 2019

Mówiąc najprościej, zarządzanie można rozumieć jako umiejętność wykonywania pracy od innych. Nie jest to dokładnie to samo, co administracja, co nawiązuje do procesu efektywnego administrowania całą organizacją. Najważniejszą kwestią, która różni zarządzanie od administracji, jest to, że ta pierwsza dotyczy kierowania lub kierowania działaniami organizacji, podczas gdy ta ostatnia kładzie nacisk na ustalanie polityk i ustalanie celów organizacji.

Mówiąc ogólnie, zarządzanie uwzględnia funkcje kierownicze i kontrolne organizacji, natomiast administracja jest związana z funkcją planowania i organizowania.

Wraz z upływem czasu rozróżnienie między tymi dwoma terminami ulega zatarciu, ponieważ zarządzanie obejmuje planowanie, formułowanie polityki i wdrażanie, a tym samym obejmuje funkcje administracyjne. W tym artykule znajdziesz wszystkie istotne różnice między zarządzaniem a administracją.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Zarządzanie	Podawanie
Znaczenie	Zorganizowany sposób zarządzania ludźmi i sprawami organizacji biznesowych nosi nazwę Zarządzania.	Proces administrowania organizacją przez grupę ludzi jest znany jako Administracja.
Autorytet	Środkowy i dolny poziom	Najwyższy poziom
Rola	Wykonawczy	Decydujący
Zaniepokojony	Wdrażanie polityki	Formułowanie polityki
Obszar działania	Działa pod administracją.	Ma pełną kontrolę nad działalnością organizacji.
Stosuje się do	Organizacje tworzące zyski, czyli organizacje biznesowe.	Urzędy państwowe, wojsko, kluby, przedsiębiorstwa, szpitale, organizacje religijne i edukacyjne.
Decyduje	Kto wykona pracę? I jak to się stanie?	Co powinno być zrobione? A kiedy należy to zrobić?
Praca	Umieszczanie planów i polityk w działaniach.	Formułowanie planów, tworzenie ram i ustalanie celów
Skupić się na	Zarządzanie pracą	Jak najlepiej przydzielić ograniczone zasoby.
Kluczowa osoba	Menedżer	Administrator
Reprezentuje	Pracownicy, którzy pracują za wynagrodzeniem	Właściciele, którzy otrzymują zwrot zainwestowanego kapitału.
Funkcjonować	Executive and Governing	Ustawodawcza i determinująca

Definicja zarządzania

Zarządzanie definiowane jest jako akt zarządzania ludźmi i ich pracą, do osiągnięcia wspólnego celu poprzez wykorzystanie zasobów organizacji. Tworzy środowisko, w którym menedżer i jego podwładni mogą wspólnie pracować nad osiągnięciem celu grupowego. Jest to grupa ludzi, którzy wykorzystują swoje umiejętności i talent w zarządzaniu całym systemem organizacji. Jest to działanie, funkcja, proces, dyscyplina i wiele więcej.

Planowanie, organizowanie, prowadzenie, motywowanie, kontrolowanie, koordynacja i podejmowanie decyzji to główne czynności wykonywane przez kierownictwo. Zarządzanie łączy 5M organizacji, tj. Mężczyzn, materiał, maszyny, metody i pieniądze. Jest to zorientowane na wynik działanie, które koncentruje się na osiągnięciu pożądanej wydajności.

Różnica między zarządzaniem a administracją

Definicja administracji

Administracja jest systematycznym procesem administrowania zarządzaniem organizacją biznesową, instytucją edukacyjną, taką jak szkoła lub uczelnia wyższa, urząd państwowy lub jakakolwiek organizacja non-profit. Główną funkcją administracji jest tworzenie planów, polityk i procedur, ustalanie celów i celów, egzekwowanie zasad i przepisów itp.

Administracja określa podstawowe ramy organizacji, w ramach których funkcjonuje kierownictwo organizacji.

Charakter administracji jest biurokratyczny. Jest to pojęcie szersze, ponieważ obejmuje prognozowanie, planowanie, organizowanie i podejmowanie decyzji na najwyższym szczeblu przedsiębiorstwa. Administracja reprezentuje najwyższą warstwę hierarchii zarządzania organizacji. Władze najwyższego szczebla są właścicielami lub partnerami biznesowymi, którzy inwestują kapitał w założenie firmy. Otrzymują zwroty w formie zysków lub dywidendy.

Kluczowe różnice między zarządzaniem a administracją

Główne różnice między zarządzaniem a administracją są podane poniżej:

1. Zarządzanie to systematyczny sposób zarządzania ludźmi i rzeczami w organizacji. Administracja definiowana jest jako akt administrowania całą organizacją przez grupę ludzi.
2. Zarządzanie jest działaniem poziomu biznesowego i funkcjonalnego, natomiast administracja jest działalnością wysokiego szczebla.
3. Podczas gdy zarządzanie koncentruje się na wdrażaniu polityki, formułowanie polityki jest wykonywane przez administrację.
4. Funkcje administracji obejmują prawodawstwo i determinację. Odwrotnie, funkcje zarządzania są wykonawcze i rządzące.
5. Administracja podejmuje wszystkie ważne decyzje organizacji, podczas gdy kierownictwo podejmuje decyzje w granicach określonych przez administrację.
6. Grupa osób, które są pracownikami organizacji, nazywa się zbiorowo zarządzaniem. Z drugiej strony administracja reprezentuje właścicieli organizacji.
7. Zarządzanie można zaobserwować w organizacji przynoszącej zyski, takiej jak przedsiębiorstwa. Odwrotnie, Administracja znajduje się w urzędach rządowych i wojskowych, klubach, szpitalach, organizacjach religijnych i wszystkich przedsiębiorstwach nienastawionych na zysk.
8. Zarządzanie polega na planach i działaniach, ale administracja zajmuje się polityką ramową i wyznaczaniem celów.
9. Zarządzanie odgrywa rolę wykonawczą w organizacji. W przeciwieństwie do administracji, której rola ma charakter decydujący.
10. Menedżer opiekuje się kierownictwem organizacji, a administrator odpowiada za zarządzanie organizacją.
11. Zarządzanie koncentruje się na zarządzaniu ludźmi i ich pracy. Z drugiej strony administracja koncentruje się na jak najlepszym wykorzystaniu zasobów organizacji.

Wniosek

Teoretycznie można powiedzieć, że oba są różnymi pojęciami, ale praktycznie okazuje się, że terminy są mniej więcej takie same. Zauważyłbyś, że menedżer wykonuje zarówno czynności administracyjne, jak i funkcjonalne. Chociaż menedżerowie pracujący na najwyższym szczeblu są uważani za część administracji, natomiast menedżerowie pracujący na średnim lub niższym poziomie reprezentują kierownictwo. Możemy więc powiedzieć, że administracja jest powyżej zarządzania.