Z drugiej strony, staż jest dla studentów studiów licencjackich, gdzie uczą się określonych umiejętności i doświadczenia zawodowego wymaganych w danej dziedzinie lub pracy, które mogą lub nie mogą być wypłacane. Ludzie zaczynają się zastanawiać, kiedy są proszeni o ich odróżnienie, ale faktem jest, że istnieje cienka linia różnicy między stażami a stażami. Spójrz.
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Praktyka | Staż |
|---|---|---|
| Znaczenie | Program szkoleniowy prowadzony w branży lub przedsięwzięciu, w którym stażysta ma szansę uczyć się i zarabiać w tym samym czasie, jest znany jako staż. | Staż jest programem szkoleniowym, w ramach którego studenci mają szansę pracować w danej dziedzinie i zdobywać doświadczenie w świecie rzeczywistym. |
| Co to jest? | Trening oparty na pracy | Nauczanie oparte na pracy |
| Czas trwania | Długie | Stosunkowo krótki |
| Zapewnione | Potencjalnych pracowników | Studenci |
| Część | Kształcenie i szkolenie zawodowe | Może lub nie może być częścią edukacji formalnej. |
| Praktykanci | Praktykanci | Stażyści |
| Szkolenie kończy się na | Praca dla pracownika | Doświadczenie dla pracownika |
| Zapłacić | Zawsze płatne | Może lub nie może zostać wypłacona |
| Orientacja i indukcja | tak | Nie |
Definicja praktyk zawodowych
Praktyki zawodowe oznaczają kurs szkolenia w miejscu pracy, w ramach którego praktykant przechodzi szkolenie na czas określony na podstawie umowy, w którym uczy się konkretnych umiejętności wymaganych w danym zawodzie i zawodzie. Podczas szkolenia w zakresie przygotowania do zawodu praktykant uczy się i zarabia w tym samym czasie. Szkolenie może odbywać się w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, w zależności od warunków umowy. Program orientacji jest przeprowadzany dla nowych pracowników.
W Indiach szkolenie reguluje Ustawa o stażach zawodowych z 1961 r. Aby utrzymać wykwalifikowane kadry w określonej branży, ustawa zobowiązuje branżę do zapewnienia szkoleń w zakresie praktyk zawodowych tym, którzy posiadają certyfikat krajowego handlu wydany przez Krajową Radę ds. Kształcenie zawodowe (NCVT). Istnieją cztery rodzaje uczniów, którzy są:
- Trade Apprentice
- Graduate Apprentice
- Technik praktyk
- Technik (zawodowy) Uczeń
Definicja praktyki
Praktyka to metoda szkolenia w miejscu pracy, w ramach której uczniowie przechodzą szkolenie, w ramach którego zdobywają bezpośrednie doświadczenia związane z konkretną pracą. Szkolenie jest prowadzone w konkretnej branży, która odnosi się do strumienia, który wybrała do swojego badania.
Szkolenie dla stażystów odbywa się w celu odświeżenia, poprawy ich umiejętności i wiedzy, zapewnienia im pewności siebie i realnego narażenia miejsca pracy. Szkolenie trwa krótko, zwykle od jednego do sześciu miesięcy i może być w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin, w zależności od umowy zawartej z pracodawcą.
Szkolenie odbywa się z celem, w którym kandydaci, uczą się zastosować to, czego nauczyli się w nauczaniu w klasie w miejscu pracy. Szkolenie może zostać opłacone lub nieopłacone. W szkoleniu podchodzimy do edukacji twórczej, technicznej i zawodowej. Ponadto stażyści mają szansę zapoznać się z edukacją sprzedażową, administracyjną, nadzorczą i menedżerską.
Kluczowe różnice między stażami a stażami
Najważniejsze różnice między stażami a stażami podano poniżej:
- Praktyki zawodowe to program szkoleniowy prowadzony w branży lub przedsięwzięciu, w którym stażysta ma szansę uczyć się i zarabiać w tym samym czasie. Staż jest to system szkolenia, w którym stażysta otrzymuje możliwość uczenia się niezbędnych umiejętności i wiedzy, które są mu potrzebne do zdobycia pracy.
- Praktyki to szkolenie oparte na pracy, podczas gdy staż jest nauką opartą na pracy.
- Czas trwania stażu jest dłuższy niż staż.
- Szkolenie w zakresie praktyk zawodowych jest zapewniane przyszłym pracownikom, ale szkolenie staży jest zapewniane studentom studiów licencjackich.
- Szkolenie w zakresie praktyk zawodowych jest uważane za część kształcenia i szkolenia zawodowego. Z drugiej strony, staż może, ale nie musi być częścią edukacji formalnej.
- Stażystów praktyk zawodowych nazywane są uczniem. Jednak stażyści są znani jako stażyści w przypadku stażu szkoleniowego.
- Praktyki w zakresie przygotowania zawodowego kończą się pracą wykonywaną przez uczestników szkolenia, natomiast szkolenie w zakresie praktyk kończy się doświadczeniem dla kandydata.
- Szkolenie z praktyk zawodowych jest zawsze płatne. W przeciwieństwie do Praktyki, które mogą być płatne lub nie.
- W szkoleniach dotyczących stażystów podaje się szkolenie orientacyjne i wprowadzające, które nie ma miejsca w przypadku stażu.
Wniosek
Obecnie rozwój umiejętności jest podstawowym wymogiem każdej gospodarki. Takie metody szkoleniowe nie tylko sprawiają, że osoba jest wykwalifikowana, ale także czyni ją bardziej wykwalifikowaną, zapewniając praktyczne doświadczenie podczas sesji szkoleniowej. Poprawia to całe CV kandydata i jest on uprawniony do odkrywania lepszych możliwości w przyszłości.
