Różnica między oceną a oceną

• 2019

Ocenę definiuje się jako proces oceniania czegoś lub kogoś, tj. Akt oceny jakości, wartości lub znaczenia. W przeciwieństwie do tego, ewaluacja skupia się na dokonywaniu osądu na temat wartości, liczb lub wydajności kogoś lub czegoś. Dokonuje się oceny w celu określenia poziomu wydajności jednostki, podczas gdy ocena jest przeprowadzana w celu określenia stopnia osiągnięcia celów.

Podstawowa różnica między oceną a oceną leży w orientacji, tj. Podczas gdy ocena jest zorientowana na proces, ocena jest zorientowana na produkt. Przedstawiony artykuł opisuje wszystkie punkty odróżniające między tymi dwoma elementami.

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Oszacowanie	Ocena
Znaczenie	Ocena to proces gromadzenia, przeglądania i wykorzystywania danych w celu poprawy obecnej wydajności.	Ewaluacja jest opisywana jako akt wydawania wyroków na podstawie zbioru standardów.
Natura	Diagnostyczny	Judgmental
Co to robi?	Zapewnia informacje zwrotne na temat wydajności i obszarów wymagających poprawy.	Określa stopień osiągnięcia celów.
Cel, powód	Kształtujący	Podsumowując
Orientacja	Zorientowane na proces	Zorientowany na produkt
Sprzężenie zwrotne	Na podstawie obserwacji i punktów pozytywnych i negatywnych.	W oparciu o poziom jakości zgodnie z ustawionym standardem.
Relacje między stronami	Odblaskowy	Normatywne
Kryteria	Ustalone wspólnie przez obie strony.	Ustaw przez oceniającego.
Standardy pomiaru	Absolutny	Porównawczy

Definicja oceny

Ocenę definiuje się jako metodyczny sposób pozyskiwania, przeglądania i wykorzystywania informacji o osobie lub czymś, aby w razie potrzeby dokonać ulepszeń. Termin ten jest interpretowany na wiele sposobów, tj. Edukacyjnych, psychologicznych, finansowych, podatkowych, zasobów ludzkich i tak dalej.

Ogólnie rzecz biorąc, ocena jest procesem ciągłym, interaktywnym, w który zaangażowane są dwie strony (asesor i assessee). Osoba oceniająca to osoba, która ocenia wyniki w oparciu o określone standardy, a osoba oceniająca to osoba, która jest oceniana. Proces ma na celu określenie skuteczności ogólnych wyników asessee i obszarów poprawy. Proces ten obejmuje ustalanie celów, zbieranie informacji (jakościowych i ilościowych) oraz wykorzystywanie informacji do podnoszenia jakości.

Definicja oceny

Termin "ocena" wywodzi się od słowa "wartość", które odnosi się do "użyteczności czegoś". Dlatego ewaluacja jest badaniem czegoś, co pozwoli zmierzyć jego użyteczność.

Mówiąc najprościej, ewaluacja jest systematycznym i obiektywnym procesem mierzenia lub obserwowania kogoś lub czegoś, w celu wyciągania wniosków, stosowania kryteriów, zwykle regulowanych przez określone standardy lub poprzez dokonywanie porównań. Ocenia wydajność osoby, ukończonego projektu, procesu lub produktu, aby określić jego wartość lub znaczenie.

Ocena obejmuje zarówno ilościową, jak i jakościową analizę danych i przeprowadzaną raz na jakiś czas. Sprawdza, czy ustanowione standardy lub cele zostały spełnione, czy nie. Jeśli są spełnione, to identyfikuje różnicę między rzeczywistymi i zamierzonymi wynikami.

Kluczowe różnice między oceną a oceną

Znaczące różnice między oceną a oceną omówiono w punktach poniżej:

1. Proces zbierania, przeglądania i wykorzystywania danych w celu poprawy obecnej wydajności nazywany jest oceną. Proces oceny, na podstawie zdefiniowanych kryteriów i dowodów, nazywany jest oceną.
2. Ocena ma charakter diagnostyczny, ponieważ ma tendencję do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Z drugiej strony ocena jest osądem, ponieważ ma na celu zapewnienie ogólnej oceny.
3. Ocena zawiera informacje zwrotne na temat wydajności i sposobów zwiększenia wydajności w przyszłości. W związku z tym w ocenie stwierdza się, czy normy zostały spełnione, czy nie.
4. Celem oceny jest kształtowanie, tj. Podnoszenie jakości, podczas gdy ocena polega na ocenie jakości, dlatego cel jest sumatywny.
5. Ocena dotyczy procesu, a ocena koncentruje się na produkcie.
6. W ocenie sprzężenie zwrotne opiera się na obserwacjach oraz punktach pozytywnych i negatywnych. W przeciwieństwie do oceny, w której informacja zwrotna zależy od poziomu jakości zgodnie z ustawionym standardem.
7. W ocenie związek między asesorem i asessee ma charakter refleksyjny, tj. Kryteria są zdefiniowane wewnętrznie. Wręcz przeciwnie, oceniający i oceniający mają stosunek normatywny, w którym standardy są nakładane na zewnątrz.
8. Kryteria oceny są ustalane wspólnie przez obie strony. W przeciwieństwie do oceny, w której kryteria są ustalane przez ewaluatora.
9. Standardy pomiaru do oceny są bezwzględne, co ma na celu osiągnięcie tego, co jest istotne. W związku z tym standardy pomiaru do oceny są porównywalne, co czyni rozróżnienie między lepszym a gorszym.

Wniosek

Po przejrzeniu powyższych punktów jasne jest, że ocena i ocena są zupełnie inne. Podczas gdy ocena wiąże się z dokonywaniem osądów, ocena dotyczy korekty niedoskonałości w działaniu. Chociaż odgrywają kluczową rolę w analizowaniu i udoskonalaniu wydajności osoby, produktu, projektu lub procesu.